2026년 최저임금 결정과 월급 변화 (노동부, 심의, 법령, 계산법)
2026년 대한민국 최저임금이 시간당 10,320원으로 결정되면서 노동시장 전반에 구조적인 변화가 시작되고 있습니다. 이 금액은 고용노동부와 최저임금위원회의 심의를 거쳐 법령에 근거하여 확정된 결과로, 단순한 시급 상승이 아닌 물가, 생계비, 고용지표 등을 반영한 정책적 판단입니다. 이번 인상은 근로자 실질 월급에 어떤 영향을 미치며, 사업장 운영 전략에는 어떤 변수로 작용할까요? 이 글에서는 최저임금 결정 과정과 노동부 기준, 구체적인 월급 계산법, 그리고 고용비용 상승에 따른 대응 방안을 꼼꼼히 짚어보겠습니다.최저임금 심의 절차와 노동부 기준2026년 최저임금은 고용노동부 산하 최저임금위원회의 심의를 통해 결정되었습니다. 이 위원회는 근로자 위원 9명, 사용자 위원 9명, 공익 위원 9명으로 구성된 ..
2025. 7. 31.
